Oczywistym jest, że w dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie technologia rozwija się w zawrotnym tempie, testerzy oprogramowania odgrywają kluczową rolę. Są to specjaliści, którzy sprawdzają, czy nowo stworzone aplikacje, strony internetowe lub inne rodzaje oprogramowania działają zgodnie z oczekiwaniami i spełniają swoje funkcje. Jednakże, choć praca testera oprogramowania może wydawać się atrakcyjna dla wielu osób zainteresowanych pracą w branży IT, nie zawsze jest jasne, jak właściwie do tego zawodu wkroczyć.
W poniższym artykule postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości i przedstawić klarowny przewodnik dla tych, którzy chcieliby zostać testerami oprogramowania.
Czym zajmuje się tester oprogramowania?
Doświadczony tester oprogramowania bada, analizuje i ocenia jakość oprogramowania przed jego udostępnieniem użytkownikom końcowym. Głównym celem w testowaniu oprogramowania jest znalezienie wszelkich błędów, niezgodności lub niedoskonałości w funkcjonowaniu aplikacji, aby zapewnić, że finalny produkt jest stabilny, niezawodny i spełnia oczekiwania klientów.
Oto kilka głównych zadań, którymi zajmują się testerzy oprogramowania:
Testowanie funkcjonalne - tester sprawdza, czy wszystkie funkcje i interakcje w oprogramowaniu działają zgodnie z założeniami. To obejmuje testowanie różnych scenariuszy użytkowania, aby upewnić się, że program reaguje poprawnie na różne sytuacje.
Testowanie wydajnościowe - tester ocenia, jak szybko i skutecznie oprogramowanie działa podczas różnych obciążeń. Bada wydajność, responsywność i stabilność aplikacji, aby upewnić się, że spełniają one oczekiwania co do czasu odpowiedzi i przetwarzania.
Testowanie kompatybilności - sprawdzenie, czy oprogramowanie działa poprawnie na różnych platformach, systemach operacyjnych i urządzeniach. Testerzy muszą zweryfikować, czy aplikacja jest kompatybilna z różnymi przeglądarkami internetowymi, wersjami systemów operacyjnych oraz urządzeniami mobilnymi i stacjonarnymi.
Testowanie bezpieczeństwa - ocena poziomu bezpieczeństwa oprogramowania poprzez identyfikację i analizę potencjalnych luk w zabezpieczeniach. Testerzy starają się znaleźć możliwe do wykorzystania podatności, aby zapobiec atakom hakerskim i zagrożeniom dla danych użytkowników.
Testowanie użytkowalności - badanie interfejsu użytkownika i doświadczenia użytkownika, aby sprawdzić, czy oprogramowanie jest intuicyjne i łatwe w obsłudze. Testerzy starają się zidentyfikować wszelkie potencjalne problemy z nawigacją, układem interfejsu oraz zrozumieniem funkcji przez użytkownika.
Poprzez wykonywanie tych różnorodnych zadań, testerzy odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu wysokiej jakości oprogramowania, co z kolei przyczynia się do zadowolenia klientów oraz sukcesu przedsiębiorstw.
Jak wygląda podział w zawodzie testera oprogramowania?
Rozróżniamy podział na testerów manualnych i automatyzujących. Zarówno jedni, jak i drudzy wspólnie pracują nad zapewnieniem wysokiej jakości oprogramowania, jednak różnią się metodami i narzędziami, których używają do osiągnięcia tego celu.
Tester manualny
Tester oprogramowania manualny zajmuje się przeprowadzaniem testów ręcznie poprzez interaktywne eksplorowanie oprogramowania, wykonując różnorodne scenariusze użytkowania, sprawdzając interfejs użytkownika i weryfikując działanie poszczególnych funkcji. Jego zadaniem jest symulowanie typowych zachowań użytkowników oraz identyfikacja potencjalnych błędów, niezgodności i niedoskonałości w działaniu aplikacji mobilnych.
Tester automatyzujący
Testowanie oprogramowania automatyzujące polega na tworzeniu i wykonywaniu testów automatycznych przy użyciu specjalistycznych narzędzi i skryptów. Głównym celem jest zautomatyzowanie powtarzalnych testów, co pozwala na szybsze i bardziej efektywne sprawdzanie stabilności, wydajności oraz funkcjonalności oprogramowania. Testerzy automatyzujący również monitorują wyniki testów, identyfikując potencjalne problemy i współpracując z zespołem deweloperskim w celu szybkiego rozwiązania zgłoszonych usterek.
Jakie umiejętności powinien posiadać tester oprogramowania?
Specjalista z zakresu testowania oprogramowania powinien posiadać zarówno umiejętności miękkie, które są związane z komunikacją, współpracą i zarządzaniem czasem, jak i umiejętności twarde, które obejmują znajomość narzędzi i technik testowania oprogramowania.
Umiejętności miękkie
Komunikacja - zawód tester wiąże się z umiejętnością klarownego komunikowania się zarówno w piśmie, jak i ustnie, aby efektywnie przekazywać informacje o znalezionych błędach i sugestiach dotyczących poprawek.
Współpraca zespołowa - zdolność do pracy w zespole, dzielenia się informacjami, akceptowania opinii innych członków zespołu oraz współdziałania w rozwiązywaniu problemów.
Analityczne myślenie - umiejętność analizy danych, identyfikacji potencjalnych problemów i wypracowywania rozwiązań.
Zarządzanie czasem - umiejętność efektywnego planowania i zarządzania czasem, aby wykonywać testy zgodnie z harmonogramem i terminem dostawy produktu.
Dopasowanie do zmian - elastyczność i gotowość do adaptacji do zmieniających się warunków oraz wymagań projektowych.
Umiejętności twarde
Znajomość narzędzi testowych i automatyzacja testów - znajomość narzędzi do zarządzania testami i śledzenia błędów, takich jak Jira, TestRail, czy też narzędzi do automatyzacji testów, np. Selenium, Appium.
Zrozumienie metodologii testowania - znajomość różnych metodologii testowania, takich jak testowanie zwinne (np. scrum, kanban) oraz tradycyjne metody testowania.
Umiejętności programowania i znajomość języków programowania - podstawowa znajomość języków programowania, takich jak Java, Python czy JavaScript, jest szczególnie przydatna dla testerów automatyzujących.
Zrozumienie procesu tworzenia oprogramowania - znajomość procesu tworzenia oprogramowania, włącznie z etapami projektowania, programowania, testowania i wdrażania.
Umiejętność dokumentacji - zdolność do tworzenia czytelnych i precyzyjnych raportów z testów oraz dokumentacji związanej z testowaniem.
Kombinacja powyższych umiejętności pozwala testerowi oprogramowania skutecznie przeprowadzać testy, komunikować się z zespołem projektowym i współpracować nad doskonaleniem jakości oprogramowania.
Zarobki testerów oprogramowania
Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, początkujący tester może liczyć na zarobki wysokości od 4980 zł brutto do 7170 zł brutto. Mediana dla tej grupy wynosi 5840 zł brutto. Zarobki doświadczonych testerów to przedział od 8610 do 14340 zł brutto, gdzie mediana wynosi 11280 zł brutto.
Czy warto zostać testerem na rynku pracy? Podsumowanie
Niezależnie od tego, czy decydujesz się na testowanie manualne czy automatyzujące, istotna jest umiejętność pracy z różnymi narzędziami i metodologiami testowania. Pamiętaj również o znaczeniu zdolności do rozwiązywania problemów, które są nieodłączną częścią codziennej pracy testera oprogramowania.
Zdobycie wiedzy i doświadczenia w obszarze testowania manualnego oraz automatycznego otwiera drzwi do fascynującej kariery w branży IT. Nie zapominaj także o konieczności doskonalenia umiejętności dokumentacji technicznej, ponieważ precyzyjne raportowanie wyników testów jest kluczowe dla efektywnej komunikacji z zespołem deweloperskim i zespołem projektowym.
Podsumowując, aby zostać wybitnym testerem oprogramowania, trzeba nie tylko posiadać umiejętności techniczne, ale również rozwijać umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej oraz umiejętności analityczne. Jest to droga wymagająca zaangażowania, ale również pełna możliwości rozwoju i sukcesów zawodowych.