Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi wraz z pięcioma partnerskimi instytucjami z Unii Europejskiej realizuje projekt iHRM - Inclusive Human Resources Management Practices for Older Workers. Projekt jest współfinansowany z programu Lifelong Learning Erasmus (Projekt Wielostronny). Okres trwania projektu to październik 2013 – marzec 2016
Projekt jest odpowiedzią na obecny problem starzejącej się populacji i siły roboczej w Europie. Jednym ze sposobów uniknięcia problemów niedoboru ilości pracowników w przyszłości jest zachęcenie starszych pracowników do kontynuowania swojej kariery zawodowej oraz poprawa warunków ich zatrudnienia.
Głównym celem projektu jest opracowanie innowacyjnego programu treningowego przeznaczonego dla menadżerów HR na temat zarządzania zasobami ludzkimi w odniesieniu do pracowników powyżej 55 lat.
Cele szczegółowe:
- Identyfikacja i zbadanie problemów związanych z zatrudnieniem starszych pracowników, z uwzględnieniem ich potrzeb, oczekiwań i wizerunku
- Zebranie najlepszych praktyk związanych z zatrudnieniem starszych pracowników
- Wypracowanie i uruchomienie kursu m-learning dla menadżerów HR służącego jako pomoc w zarządzaniu zasobami ludzkimi powyżej 55 lat
- Upowszechnienie rezultatów projektu wśród grup docelowych w całej Europie
Partnerzy projektu:
- Rotterdam School of Management, Holandia – koordynator
- Advancis Business Services, Portugalia
- Fundación General Universidad de Granada Empresa, Hiszpania
- International School of Social and Business Studies, Słowenia
- Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi, Polska
- In-Dialogue, Dania