Wybierz miasto:
Cel studiów

Celem studiów podyplomowych Kadry i płace w firmie jest przekazanie, pogłębianie i aktualizacja wiedzy z zakresu prawa pracy, zagadnień dotyczących rozliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej, podatkowej i na potrzeby ZUS.

Adresaci

Podyplomowe studia w zakresie Kadry i płace w firmie adresowane są do wszystkich osób zainteresowanych problematyką kadrowo płacową, między innymi  pracodawców, pracowników działów kadr i płac, osób chcących się przekwalifikować. Duży nacisk jest położony na praktyczne podejście do poruszanych zagadnień.

W programie

Program studiów podyplomowych Kadry i płace w firmie obejmuje następujące moduły: prawo pracy, bhp, zagadnienia płacowe, ubezpieczenia - ZUS, warsztaty z programu Płatnik, ZFŚS.
1. Prawo pracy obejmuje:
- najnowsze zmiany w prawie pracy
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy; zasady prowadzenia akt osobowych
- rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy
- zasady ustalania wynagrodzenia za urlop oraz ekwiwalentu za urlop
- zagadnienia dotyczące czasu pracy
- podstawowe prawa i obowiązki pracownika wynikające z prawa pracy
- ochrona pracy kobiet, młodocianych i niepełnosprawnych
- restrukturyzacja zatrudnienia
2. BHP obejmuje:
- prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie bhp i p.poż
- zasady nadzoru nad załogą
3. zagadnienia płacowe obejmują:
- dokumentacja stanowiąca podstawę do naliczania wynagrodzeń
- naliczanie wynagrodzenia brutto z tytułu umowy o pracę; wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy; obowiązki pracodawcy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych
- naliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu za urlop
- zasady rozliczania umów cywilnoprawnych
- pozapłacowe składniki (delegacje, ryczałty)
- zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń
4. Ubezpieczenia - ZUS obejmują:
- zatrudnianie a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- uprawnienia związane z macierzyństwem i rodzicielstwem
5. Program Płatnik obejmuje:
- omówienie zasad działania, obsługi programu
- wprowadzanie dokumentów zgłoszeniowych płatnika i ubezpieczonych
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych
6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych obejmuje:
- zasady tworzenia Funduszu
- na co mogą zostać wydatkowane środki z Funduszu
- świadczenia z Funduszu a opodatkowanie i ZUS

Korzyści

Absolwenci studiów podyplomowych Kadry i płace w firmie  pozyskają kompendium wiedzy niezbędnej w rozliczaniu wynagrodzeń i rozwiązywaniu problemów z zakresu prawa pracy. Uzyskana wiedza umożliwi znalezienie pracy na stanowiskach związanych z kadrami, płacami lub wpłynie na rozwój zawodowy. Zajęcia prowadzone są przez praktyków w swoich dziedzinach, są to specjaliści prawa pracy, inspektorzy ZUS, PIP, właściciel biura rachunkowego. W trakcie zajęć przedstawionych zostaje wiele przykładów i ćwiczeń co ułatwi zrozumienie zagadnień z zakresu wynagrodzeń i prawa pracy. Wiedzę można również wykorzystać przy prowadzeniu własnej działalności.

Wymagane dokumenty

Powiększ tekst

Zmniejsz tekst

Wysoki kontrast

Odwrócony kontrast

Resetuj