Zarządzanie

Brainstorm Group to firma rodzinna założona przez Sebastiana Matyniaka, obecnego prezesa zarządu. Wiodąca marka na polskim rynku usług doradztwa biznesowego, strategicznego i szkoleń. Misją firmy jest wspieranie sukcesu swoich Klientów poprzez dostarczanie know-how i innowacyjnych rozwiązań, które wpływają pozytywnie na operacyjną efektywność, transformację wizerunku oraz poprawę wyników finansowych przedsiębiorstwa.

Zarządzanie to nasza pasja...

This specialty develops competences necessary to manage an innovative organizational project. In the conditions of modern economy, as a result of an organizational project, a new product is produced and sold on the market. There is then a significant innovation, also called product innovation. The introduction of a new product requires the establishment of a new organizational structure or even a new company. In this specialty, students design all processes necessary in the new structure, such as product design, manufacturing technology, raw material supply, marketing and sales. The student is practicing launching the start-up on the market.

Specjalność:
Zarządzanie potencjałem społecznym
Za sukcesem, innowacyjnością i konkurencyjnością współczesnych organizacji stoją zawsze ci, którzy organizacje te tworzą. To ludzie- ich wiedza, umiejętności, postawy oraz predyspozycje stanowią współcześnie największą wartość organizacji – jej kapitał strategiczny. Umiejętność zarządzania ich talentami i potencjałem stanowi zaś istotne źródło przewagi konkurencyjnej danej organizacji. Program specjalności koncentruje się na praktycznych aspektach procesu zarządzania zasobami ludzkimi i uwzględnia uwarunkowania realizacji funkcji personalnej w organizacjach rożnego typu i środowisku wielokulturowym.

Wyróżniki specjalności
Wybór specjalności pozwoli Ci poznać specyfikę i uwarunkowania procesu zarządzania potencjałem społecznym organizacji. Ponadto wybierając tą specjalność zdobędziesz umiejętności z zakresu, zarządzania kapitałem relacyjnym, komunikacji społecznej oraz budowy pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Przygotujemy Cię do zarządzania w jednostkach sektora publicznego
Program specjalności uwzględnia praktyczne problemy związane z realizacją funkcji menadżerskiej i funkcjonowaniem działów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.

Praktycy, prowadzący zajęcia na tej specjalności doskonale znają specyfikę pracy menedżerów, którzy są odpowiedzialni za politykę personalną i zatrudnienia. Specjalność pozwoli Ci zdobyć i pogłębić wiedzę m.in. z zakresu zarządzania potencjałem społecznym, zarządzania konfliktem i stresem w organizacji, komunikacji interpersonalnej. Poznasz nowoczesne metody i techniki motywowania, rekrutacji, selekcji i onboardingu. Nauczysz się jak tworzyć systemy oceny pracowniczej i planować ścieżkę rozwoju kariery zawodowej pracowników.

Sprawne zarządzanie w sektorze publicznym oraz poprawa funkcjonowania organizacji świadczących usługi publiczne są obecnie nie tylko przedmiotem dyskusji, ale również istotnym aspektem strategii rozwoju naszego kraju. Usprawnianie i unowocześnianie mechanizmów zarządzania w administracji publicznej  oraz dostosowanie ich jednostek do europejskich standardów skutkuje koniecznością podnoszenia kompetencji kadry odpowiedzialnej za ich  funkcjonowanie. Specjalność  adresowana jest do pracowników administracji publicznej , osób zamierzających podjąć zatrudnienie w tego typu jednostkach oraz tych, którzy współpracują z administracją publiczną na różnych jej szczeblach.

Wyróżniki specjalności.
Wybór specjalności pozwoli Ci poznać specyfikę i uwarunkowania procesu zarządzania w administracji publicznej oraz jej specyfikę.

Przygotujemy Cię do zarządzania w jednostkach sektora publicznego.

Program specjalności uwzględnia praktyczne aspekty funkcjonowania i uwarunkowania procesu zarządzania w administracji publicznej. Wykładowcy i praktycy, prowadzący zajęcia na specjalności posiadają bogate doświadczenia zawodowe związane z pracą i zarządzaniem w administracji publicznej.

Specjalność
Innowacyjne zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw
Złożoność i nieprzewidywalność otoczenia społeczno-gospodarczego zmusza przedsiębiorstwa do oszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej. Dotyczy to zarówno dużych korporacji jak i firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MSP). Właściciele i menadżerowie firm sektora MSP dawno już dostrzegli, że wprowadzanie innowacji może być dla ich firm warunkiem utrzymania się na rynku i zapewnienia sobie trwałej przewagi nad konkurencją. Program specjalności koncentruje się na praktycznym wymiarze biznesu i uwzględnia kompleksowy charakter procesu zarządzania innowacjami.

Wyróżniki specjalności
Innowacyjne zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw.
Małe i średnie firmy są wszechobecne. Ich udział w zatrudnieniu oraz tworzeniu dochodu jest znaczący i jak pokazują badania to właśnie one bardzo często są miejscem powstania różnego rodzaju innowacji. Wybór specjalności pozwoli Ci poznać specyfikę funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw oraz zasadnicze uwarunkowania ich powstawania i rozwoju. Dowiesz się, jak w realiach małej i średniej firmy, efektywnie wdrażać nowe rozwiązania biznesowe, jak zarządzać realizacją projektów i procesów gospodarczych, jak zdobywać środki na realizację przedsięwzięć planowanych.

Przygotujemy cię do zarządzania innowacjami.
Program specjalności osadzony jest w realiach społeczno-gospodarczych sektora MSP. Praktycy prowadzący zajęcia na specjalności nauczą Cię, jak wykorzystywać zdobytą wiedzę do wprowadzania zmian w sposobie zarządzania i realiach organizacyjnych małej i średniej firmy. Zdobędziesz wiedzę i umiejętności z zakresu księgowości, podatków, finansów, planowania działalności oraz projektowania działań marketingowych. Poznasz podstawy budowy przewagi konkurencyjnej, której źródłem jest innowacja.

Specjalność
Zarządzanie projektami i procesami
W świecie współczesnym, podlegającym nieustannej transformacji, sukces firmy uzależniony jest w dużej mierze od umiejętności przygotowania i wprowadzania zmian wykonywanych pod presją czasu i kosztów. Przedsięwzięcia tego typu przyjmujące formę projektu, są odpowiedzią firmy na zmieniające się warunki i wymogi otoczenia społeczno-gospodarczego. Będące ich wynikiem innowacje, mają najczęściej za zadanie zwiększyć wydajność, poprawić efektywność, podnieść rentowność lub poszerzyć spektrum działania firmy. Od umiejętności zarządzania tego typu przedsięwzięciami i optymalizacji procesów, które się na nie składają zależą bardzo często dalsze losy firmy – realizatora projektu.

Program specjalności koncentruje się na praktycznych aspektach procesu zarządzania projektami i uwzględnia kwestie związane z cyfryzacją pracy.

Wyróżniki specjalności
Zarządzanie projektami i procesami
Niepewność i złożoność otoczenia oraz intensywna konkurencja sprawiają, że realizacja projektów obarczona jest zwykle dużym ryzykiem i wymaga od osoby zarządzającej projektem szeregu umiejętności i wiedzy z zakresu różnych dziedzin.
Wybór specjalności pozwoli Ci poznać specyfikę i uwarunkowania procesu zarządzania projektami oraz wykorzystywane metodyki. Zdobędziesz umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów, planowania i organizowania przedsięwzięć biznesowych. Poznasz też uwarunkowania procesu i sposoby kierowania interdyscyplinarnymi zespołami, w tym działającymi w środowisku pracy zdalnej.

Przygotujemy Cię do realizacji projektów
Program specjalności skupia się na praktycznych aspektach realizacji projektu w realiach organizacyjnych firmy. W trakcie zajęć specjalnościowych poznasz nowoczesne metodyki zarządzania projektami. Nauczysz się projektować i realizować przedsięwzięcia projektowe. Poznasz zasady wyceny projektów, sposoby monitorowania i kontroli realizacji projektu. Zdobędziesz uniwersalne umiejętności pracy zespołowej, kreatywnego rozwiązywania problemów, komunikacji interpersonalnej.

Wyróżniki specjalności zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji

Specjalność przygotowuje studentów do pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju społeczności oraz budowy relacji z interesariuszami w kontekście biznesowym i społecznym.

Przygotujemy Cię do zarządzania personelem organizacji.

Program specjalności uwzględnia praktyczne problemy związane z realizacją funkcji menadżerskiej i funkcjonowaniem działów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.

Podczas studiów zdobędziesz wiedzę i rozwiniesz umiejętności w zakresie:

• Zarządzania zasobami ludzkimi - poznasz metody zarządzania zasobami ludzkimi, które uwzględniają aspekty społeczne, takie jak różnorodność, równość szans, problem dyskryminacji w miejscu pracy oraz odpowiedzialność społeczna.
• Budowania relacji społecznych – nauczysz się projektować i zarządzać procesami budowania i utrzymywania relacji z interesariuszami, w tym pracownikami, klientami, dostawcami, społecznością lokalną oraz innymi grupami interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
• Zrównoważonego zarządzania - poznasz sposoby zarządzania, które uwzględniają aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe, w tym kwestie zrównoważonego rozwoju, etyki biznesu oraz odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw.
• Innowacyjnych strategii społecznych – poznasz zasady formułowania innowacyjnych strategii i praktyk zarządzania, które promują społeczną odpowiedzialność biznesu, działania prospołeczne oraz tworzenie wartości społecznej.

Specjalność łączy wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, marketingu społecznego, ekonomii społecznej i innych dziedzin, co sprawia, że absolwenci są wszechstronnie przygotowani do pracy w obszarze społecznym i biznesowym.

Specjalność:
Kontrola zarządcza i audyt wewnętrzny
Kontrola zarządcza i audyt wewnętrzny bywają postrzegane jako rozwiązania organizacyjne i prawne, które opracowano w celu przeciwdziałania istniejącym patologią zarządzania. Ten rodzaj kontroli zawiera wszelkie istniejące mechanizmy kontrolne i działania zarządcze, co pozwala monitorować funkcjonowanie danej jednostki gospodarczej we wszystkich możliwych obszarach jej działalności. Dzięki temu możliwe jest opisanie, czy wręcz zinwentaryzowanie, aktualnego stanu zarządzania i podjęcie odpowiednich działań, niezbędnych do zoptymalizowania prowadzonej przez daną jednostkę działalności. W chwili obecnej sprawne i efektywne zarządzanie zarówno przedsiębiorstwami prywatnymi jak i jednostkami administracji publicznymi wymaga niemałych kompetencji oraz umiejętności związanych z wdrażaniem nowoczesnych metod i technik zarządzania.

Wyróżniki specjalności
Kontrola zarządcza i wewnętrzna nabiera więc coraz to większego znaczenia we wspomaganiu decydentów podczas podejmowania właściwych decyzji, zwłaszcza tych finansowych, czy związanych z zarządzanie ryzkiem. Wybór specjalności pozwoli Ci zdobyć i ugruntować wiedzę z zakresu standardów kontroli zarządczej, metodyki audytu wewnętrznego, zarządzania i oceny ryzyka, prawnych aspektów związanych z realizacją czynności kontrolnych i audytowych.

Przygotujemy Cię do realizacji procedur kontrolnych i audytowych
Program specjalności uwzględnia praktyczne aspekty realizacji czynność kontrolnych i audytowych. Wykładowcy i praktycy, prowadzący zajęcia na specjalności posiadają bogate doświadczenia zawodowe związane z pracą w zawodzie audytora. Specjalność zapewnia przygotowanie do opracowywania i realizacji procedur audytu wewnętrznego i kontroli zarządczej zarówno w jednostkach sektora finansów publicznych jak i w przedsiębiorstwach sektora prywatnego.